Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць?
При підсумованому обліку робочого часу час, години, відпрацьовані понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочними і оплачується у подвійному розмірі (ст. 106 КЗпП).
Також підлягають подвійній оплаті робота у святкові дні.
Святкові та неробо
...
Читати далі »
Переглядів: 345 |
Додав: adminmak |
Дата: 03.10.2017
|
Міністерство соціальної політики України (Мінсоцполітики) у листі від 14.04.2017 № 8185/0/2-17/13 інформує, що згідно з п. 3 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці, Міністерства фінансів, Міністерства юстиції від 28.06.1993 № 43 працівник, який приймається на роботу за сумісництвом на інше підприємство, в установу, організацію повинен пред'явити власнику або уповноваженому ним органу паспорт.<
...
Читати далі »
Переглядів: 335 |
Додав: adminmak |
Дата: 03.10.2017
|
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити членів Профспілки надає роз’яснення щодо правомірності застосування контрактної форми трудового договору для педагогічних працівників опорного закладу освіти.
Законом України «Про загальну середню освіту» визначено, що трудові відносини в системі загаль
...
Читати далі »
Переглядів: 328 |
Додав: adminmak |
Дата: 03.10.2017
|
Переглядів: 485 |
Додав: adminmak |
Дата: 03.10.2017
|
|